1．把握住医学教育的方向和要求，医院教学工作是教书育人，培养合格的医学人才。

2．协调医院科教科与医务处、护理部的关系，加强与医学院校及其他学院、专业、系的沟通，以保证临床教学任务完成。

3．重视临床学科的建设和临床师资队伍的培养，使临床医师的教学能力不断提高，教学与医疗、科研相结合，临床与基础相结合。

4．负责审定系、教研室每学期任课教师，教学进度计划，教学大纲(或实习大纲) 及教材、讲义，审定期终考试及毕业考试的考题。

5．对临床教学人员的工作进行考核和评定，并对这些人员的选留、调动、晋级、进修、留学等提出具体意见，经党政联席会议讨论，报请医学院校领导审批。

6．领导班主任和教师做好学生政治思想工作，开展适合学生特点的有益活动，使学坚德、电、体、美等全面发展。做好毕业生的就业教育和就业指导工作。

7．按规定处理学生的学藉和奖惩，提出具体意见，经党政联席会议讨论，报请医学院校领导审批。

8．组织教学工作研讨会，交流临床教学经验。处理其他行政事务工作，包括对教师的教学课时津贴、教学用房的改建和扩建、教学仪器和设备的经费预算管理等。

9．熟悉和了解医学科学发展的动向，医学教育改革的趋势，对临床教学改革做出前瞻性的思考，提出应对措施。

10．抓好毕业后教育、继续教育，为医院人才梯队建设夯实基础，为医院进一步发展提供人力资源。