1、学生进入医院后，组织进点教育(包括介绍医院概况、规章制度、医德医风、先进事迹教育等)，宣布学生实习的科室，安排各科室开展入科教育及院科二级业务讲座。

2、按照实习大纲和实习轮转计划的要求认真组织实施，协助各科室主任安排好带教老师(一名老师可带3—4名学生)，给学生分配床位(5—8张)，定期检查各科室的带教工作和毕业实习计划完成情况，及时解决存在的问题。

3、建立汇报制度，定期向分管院长汇报实习教学情况，加强与学校联系，以便互通信息，起到互相支持、促进教学的作用。

4、定期召开师生座谈会，广泛听取师生的意见和要求，总结检查教学质量和实习效果，表彰优秀带教老师和优秀实习生。对责任性不强、实习不认真、完不成实习任务及有缺点错误的学生要及时批评教育，从严要求并限期改正。

5、做好实习生各科考核和毕业技能操作考试工作，严格考试纪律，督促、指导病区(科室)带教老师认真填写实习生考核成绩和评语。

6、严格请假制度，督促科室实行实习生考勤制度，特别在学生双选期间，准确引导学生正确处理好双选、考研和实习的关系，学生请假要经过带教老师报科室主任同意经主管部门批准后才生效，并及时履行消假手续；对违反纪律和规章制度的学生，经批评教育不改，医院有权向学校提出处理意见和建议。

7、根据医院实际情况，组织安排实习生的形势政策教育等政治学习及社会实践活动，并做好考勤、记录和鉴定工作。

8、做好实习生集体生活管理(如住宿、膳食、节假日活动等安全教育)工作，协调和解决学生集体活动中存在的问题。