4月13日下午，由我院承办并作为2012年全市108个继续医学教育项目中唯一以医院中层干部管理能力培训为主题的《医院管理干部综合能力提高》学习班在院学术大会堂开班。学习班的第一讲，也是"百家医院管理公益讲坛"的第734场讲座，有台湾保诚医院管理公司董事总经理、四川大学医院MBA客座教授李维进先生应邀作了《医院与科室的绩效管理与成本控制制度的量化标准与评估》的专题讲座。继教班开班有院党委书记芦群义主持，院长凌扬致欢迎辞，全院护士长以上管理干部共110余人参加。 　　李维进教授通过台湾及大陆医院的许多实际案例，介绍了提升医疗质量的医院管理制度、提升医院绩效与成本管理效益的方法和制度、医师绩效奖金的量化评估标准、护理人员绩效奖金计算办法、医院成本管控制度等方面行之有效的制度和方法，这些先进的管理方法对提高医院效益、激励员工积极性起着重要作用。同时，对成本管理从原来的粗放式管理变为精细化管理，从经验式预测管理走向数字化实务管理，从而实现医院高效、低耗的经营管理目标。 　　李教授博闻强记，学养深厚，讲课中以独特的见地、生动的案例、详实的数据、幽默的语言赢得现场人员的阵阵掌声。通过本次讲座，开阔了视野、拓展了思路，学习和了解了许多国内绩效管理的先进理念和方法，大家感到受益匪浅。尤其对中层管理干部来说，将进一步启发大家深刻思考现有的管理模式，创新工作方法，为达到服务质量更高、成本效率更合理、临床科技创新动力更强、医务人员积极性更高、群众满意度更高的目标而努力。 （宣传科）